Киоскер
Государственная Лицензия Министерства Образования
До оплаты можете ознакомиться с учебным планом
Данные об учениках вносим в государственный реестр
Рассрочка 0% на все курсы
Наши преподаватели — это эксперты своего дела с реальным опытом работы. Они не просто передают знания, но и помогают применить их на практике, адаптируя материалы под актуальные запросы рынка. Каждое занятие — это полезный опыт, который можно сразу использовать в своей профессии.
Преподаватель
Наши менеджеры свяжутся и помогут подобрать подходящую программу, а также выслушают Вас
Подписываете договор, в котором прописаны гарантии получения удостоверения
В удобное время изучаете
материалы к курсу, доступ
открыт 24/7
Вы получите полный комплект официальных документов согласно ФЗ-273 «Об образовании»
Регулярное обновление наших программ в соответствии с последними изменениями в законодательстве и рыночными тенденциями.
Индивидуальные учебные планы, которые помогут вам последовательно получать знания и достигать нужного уровня квалификации в вашей специализации.
В создании наших образовательных программ мы применили лучшие методы и практики.
Мы являемся партнером лицензированного учебного центра.
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Будьте бдительны! Учебный центр только при наличии лицензии может выдавать легитимные документы и вносить данные в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Очень доволен учебным центром! Отдельная благодарность Таисии за внимательное и профессиональное отношение к делу. Всё чётко, быстро и с комфортом. Если ищете возможность освоить новую профессию — вам сюда. Команда отзывчивая, каждый — специалист своего дела. Рекомендую!
Проходил курс «Менеджмент в ресторанном и гостиничном бизнесе» в УЦДПО — остался под впечатлением. Отличная организация, поддержка на всех этапах, кураторы всегда на связи. Программа насыщенная, материал подаётся доступно. Диплом получил по почте, всё официально, с внесением в базу. Уровень сервиса — 5 из 5!
Учебный центр приятно удивил! Всё организовано чётко и профессионально. Особенно хочу отметить Анну — её помощь и подход заслуживают отдельной благодарности. Легко наладить контакт, если сам открыт к сотрудничеству. Настоятельно рекомендую это место.
P.S. Анну точно стоит поощрить премией!
Прекрасный центр! Хочу выразить искреннюю благодарность за оперативную и качественную помощь. Результат превзошёл ожидания — всё сделали быстро и профессионально. Смело рекомендую! Здесь работают люди, знающие своё дело. Успехов вам и дальнейшего развития!


— Обращаем внимание слушателей, что все программы учебного центра возможно скорректировать под запрос: изменить образовательные модули, адаптировать программу под требования работодателя, расширить или уменьшить представленные темы.
1. Введение в профессию Киоскер
2. Основы организации рабочего места
3. Технология обслуживания клиентов
4. Правила санитарии и гигиены
5. Управление товарными запасами
6. Основы работы с кассовым оборудованием
7. Коммуникационные навыки в обслуживании
8. Основы маркетинга и продаж
9. Управление конфликтами и работа с трудными клиентами
10. Основы бухгалтерского учета для киоскеров
11. Правовые аспекты в сфере торговли
12. Безопасность труда и охрана здоровья
13. Современные технологии в обслуживании
14. Практика выполнения профессиональных обязанностей
Документы установленного образца, вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО и принимаются всеми работодателями страны.
При любом запросе работодателя или проверке со стороны органов мы подтверждаем, что вы прошли обучение в нашем центре.
По итогам обучения на курсе «Киоскер» слушатели смогут овладеть следующими навыками и умениями:
1. Управление киосками самообслуживания:
— Понимание принципов работы киосков: устройство, функции и возможности.
— Умение проводить первичную настройку и запуск киосков.
2. Обслуживание клиентов:
— Навыки взаимодействия с пользователями: решение типовых вопросов и проблем.
— Способность предоставлять инструкции по использованию киосков.
3. Техническое обслуживание:
— Умение проводить диагностику и выявлять неисправности в работе киосков.
— Знание основ профилактического и текущего ремонта.
4. Работа с программным обеспечением:
— Навыки установки и настройки программного обеспечения для киосков.
— Умение обновлять ПО и проводить его диагностику.
5. Мониторинг и аналитика:
— Способности к анализу данных о производительности киосков.
— Умение использовать инструменты мониторинга для оптимизации работы.
6. Безопасность и защита данных:
— Знание основ кибербезопасности, связанных с работой на киосках.
— Умение проводить мероприятия по защите данных пользователей.
7. Коммуникация и работа в команде:
— Навыки эффективной коммуникации с коллегами и клиентами.
— Умение работать в многопрофильной команде для решения сложных задач.
8. Пользовательская поддержка:
— Навыки работы с системами обратной связи и учета пожеланий пользователей.
— Умение предоставлять техническую поддержку при возникновении проблем.
Эти навыки помогут слушателям не только успешно выполнять свои обязанности, но и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда в сфере обслуживания и технологий.
Курсы по подготовке киоскеров обычно направлены на обучение навыкам работы в сфере обслуживания, торговли и продаж. После завершения таких курсов ваши возможности трудоустройства могут включать следующие профессии:
1. Киоскер — специалист, работающий в киосках, магазинах у дома, палатках с товарами и услугами.
2. Продавец — работа в розничной торговле, продажа товаров и услуг, работа с кассовым аппаратом и клиентами.
3. Оператор торговых автоматов — обслуживание и заполнение автоматов с напитками или закусками.
4. Ассистент по обслуживанию клиентов — работа в сфере клиентского сервиса, помощь клиентам в выборе товаров и решении проблем.
5. Специалист по продажам — работа в компаниях, занимающихся оптовыми или розничными продажами.
Дополнительно, в зависимости от содержания курсов, вы можете получить навыки, которые будут полезны в смежных областях, таких как маркетинг или управление запасами.
Перед тем как записываться на курсы, стоит уточнить их содержание и цели, чтобы точно понимать, какие именно знания и навыки вы получите.
В соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТКС) разряды должностей, связанных с эксплуатацией и обслуживанием киосков, могут быть определены в зависимости от сложности выполняемой работы и специфики задач.
Киоскер, как правило, может быть отнесен к перечню должностей, связанных с торговлей и обслуживанием клиентов. В зависимости от функционала и обязанностей, выделяют следующие разряды:
1. Первый разряд — выполнения простейших операций, таких как прием и выдача товара, осуществление расчетов с покупателями.
2. Второй разряд — выполнение более сложных операций, например, работа с кассовыми аппаратами, знание ассортимента товаров.
3. Третий разряд и выше — предполагает наличие навыков управления торговыми процессами, обучение новых сотрудников, решение конфликтных ситуаций с покупателями.
Классификация разрядов может варьироваться в зависимости от конкретных требований работодателя и среды работы. Для более точной информации рекомендуется обращаться к актуальной версии ЕТКС или внутренним документам организации.
Заработок киоскеров (или продавцов в киосках) в России может сильно варьироваться в зависимости от региона, уровня развития экономики, а также от формата самого киоска (например, киоск с продуктами, газетами, закусками и т.д.).
На 2023 год можно привести ориентировочные данные по заработной плате киоскеров в крупных городах:
1. Москва: зарплата может варьироваться от 40 000 до 70 000 рублей в месяц, в зависимости от графика работы и объемов продаж.
2. Санкт-Петербург: зарплата может колебаться от 35 000 до 60 000 рублей в месяц.
3. Екатеринбург: заработок обычно составляет от 30 000 до 50 000 рублей.
4. Казань: зарплата в этом регионе может быть в пределах 30 000 — 45 000 рублей в месяц.
5. Новосибирск: здесь заработок киоскеров колеблется от 28 000 до 45 000 рублей.
6. Челябинск: зарплата может варьироваться от 25 000 до 40 000 рублей.
Эти данные являются ориентировочными и могут изменяться в зависимости от разных факторов, включая индивидуальные навыки работника, рабочие условия и уровень конкуренции на рынке труда. Также стоит учитывать возможность получения дополнительных бонусов или премий.