Информационные технологии в социальной работе
Государственная Лицензия Министерства Образования
До оплаты можете ознакомиться с учебным планом
Данные об учениках вносим в государственный реестр
Рассрочка 0% на все курсы
Наши преподаватели — это эксперты своего дела с реальным опытом работы. Они не просто передают знания, но и помогают применить их на практике, адаптируя материалы под актуальные запросы рынка. Каждое занятие — это полезный опыт, который можно сразу использовать в своей профессии.
Наши менеджеры свяжутся и помогут подобрать подходящую программу
Подписываете договор
В удобное время изучаете
материалы к курсу, доступ
открыт 24/7
Вы получите полный комплект официальных документов согласно ФЗ-273 «Об образовании»
Регулярное обновление наших программ в соответствии с последними изменениями в законодательстве и рыночными тенденциями.
Индивидуальные учебные планы, которые помогут вам последовательно получать знания и достигать нужного уровня квалификации в вашей специализации.
В создании наших образовательных программ мы применили лучшие методы и практики.
Мы являемся партнером лицензированного учебного центра.
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Будьте бдительны! Учебный центр только при наличии лицензии может выдавать легитимные документы и вносить данные в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Очень доволен учебным центром! Отдельная благодарность Таисии за внимательное и профессиональное отношение к делу. Всё чётко, быстро и с комфортом. Если ищете возможность освоить новую профессию — вам сюда. Команда отзывчивая, каждый — специалист своего дела. Рекомендую!
Проходил курс «Менеджмент в ресторанном и гостиничном бизнесе» в УЦДПО — остался под впечатлением. Отличная организация, поддержка на всех этапах, кураторы всегда на связи. Программа насыщенная, материал подаётся доступно. Диплом получил по почте, всё официально, с внесением в базу. Уровень сервиса — 5 из 5!
Учебный центр приятно удивил! Всё организовано чётко и профессионально. Особенно хочу отметить Анну — её помощь и подход заслуживают отдельной благодарности. Легко наладить контакт, если сам открыт к сотрудничеству. Настоятельно рекомендую это место.
P.S. Анну точно стоит поощрить премией!
Прекрасный центр! Хочу выразить искреннюю благодарность за оперативную и качественную помощь. Результат превзошёл ожидания — всё сделали быстро и профессионально. Смело рекомендую! Здесь работают люди, знающие своё дело. Успехов вам и дальнейшего развития!


— Обращаем внимание слушателей, что все программы учебного центра возможно скорректировать под запрос: изменить образовательные модули, адаптировать программу под требования работодателя, расширить или уменьшить представленные темы.
1. Введение в информационные технологии в социальной работе
2. Основы сетевых технологий и интернет-ресурсы в социальной сфере
3. Информационные системы и базы данных в социальной работе
4. Электронное документооборот и цифровые технологии
5. Программные средства для анализа и обработки данных в социальной работе
6. Безопасность информации и этические аспекты в ИТ
7. Использование социальных сетей и СМИ в социальных службах
8. Реализация проектов в социальных технологиях
9. Исследовательские методы и оценка эффективности ИТ в социальной работе
10. Инновационные технологии и тренды в социальной работе
Документы установленного образца, вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО и принимаются всеми работодателями страны.
При любом запросе работодателя или проверке со стороны органов мы подтверждаем, что вы прошли обучение в нашем центре.



После прохождения курса «Информационные технологии в социальной работе» слушатели приобретут следующие навыки и умения:
1. Понимание основ информационных технологий:
— Знание ключевых понятий и терминов в области информационных технологий.
— Осознание роли ИТ в социальной работе и важности цифровых инструментов для повышения эффективности работы.
2. Работа с базами данных:
— Навыки создания, редактирования и управления базами данных для учета клиентов, услуг и ресурсов.
— Умение применять SQL для работы с данными и формирования отчетности.
3. Использование социальных сетей и платформ:
— Умение использовать социальные сети для взаимодействия с клиентами и продвижения услуг.
— Навыки создания контента для повышения осведомленности о социальных проблемах и услугах.
4. Использование программного обеспечения для управления проектами:
— Умение использовать специализированные программы и платформы для планирования, выполнения и оценки социальных проектов.
— Навыки работы с инструментами для командной работы и управления документами.
5. Анализ и представление данных:
— Умение собирать, анализировать и обрабатывать данные о социальных услугах и клиентах.
— Навыки представления результатов анализа в виде отчетов и презентаций.
6. Кибербезопасность и защита данных:
— Знания в области защиты персональных данных и соблюдения законодательства в сфере ИТ.
— Навыки обеспечения безопасности информации в процессе работы с клиентами.
7. Введение в системное мышление:
— Умение системно подходить к решению социальных проблем и проектированию решений с использованием ИТ.
— Навыки критического мышления и анализа ситуации с применением цифровых инструментов.
8. Этика и ответственность в использовании ИТ:
— Осознание этических аспектов работы с клиентами в условиях цифровой среды.
— Умение применять принципы этичного использования технологий в социальной работе.
9. Коммуникационные навыки:
— Развитие навыков эффективной коммуникации с использованием технологий, включая видеосвязь и онлайн-чаты.
— Умение работать с различными аудиториями через цифровые каналы.
Эти навыки и умения помогут слушателям не только повысить свою квалификацию, но и эффективно применять информационные технологии в своей профессиональной деятельности в социальной работе.
По завершении курсов по программе «Информационные технологии в социальной работе» слушатели могут занимать различные должности в области социальной работы и информационных технологий. Вот некоторые из них:
1. Социальный работник с навыками работы в IT-сфере, готовый применять современные технологии для улучшения качества социальных услуг.
2. Специалист по информационным технологиям в социальной сфере, осуществляющий внедрение и поддержку программного обеспечения для социальных служб.
3. Консультант по информационным системам для учреждений социальной защиты, занимающийся анализом потребностей и внедрением IT-решений.
4. Аналитик данных в социальных проектах, проводящий анализ и обработку данных для улучшения социальных программ.
5. Проектный менеджер в области социальных технологий, отвечающий за реализацию проектов, использующих информационные технологии для решения социальных проблем.
6. Разработчик и администратор веб-ресурсов для социальных служб, создающий и поддерживающий сайты и платформы для взаимодействия с клиентами.
7. Специалист по электронному документообороту в социальной сфере, занимающийся внедрением и оптимизацией электронного документооборота.
8. Координатор программ дистанционного обучения для социальных работников, работающий над проектами повышения квалификации специалистов через онлайн-форматы.
Эти должности предполагают применение навыков работы с информационными системами, управлением проектами и анализом данных в контексте социальных услуг.
Заработная плата специалистов в области информационных технологий в социальной работе может значительно варьироваться в зависимости от региона, уровня квалификации, опыта и конкретной должности. По состоянию на 2023 год, вот примерные данные о заработной плате в разных городах России:
1. Москва: от 70 000 до 150 000 рублей в месяц.
2. Санкт-Петербург: от 60 000 до 120 000 рублей в месяц.
3. Екатеринбург: от 50 000 до 100 000 рублей в месяц.
4. Казань: от 40 000 до 90 000 рублей в месяц.
5. Новосибирск: от 45 000 до 85 000 рублей в месяц.
6. Красноярск: от 40 000 до 80 000 рублей в месяц.
7. Челябинск: от 35 000 до 75 000 рублей в месяц.
8. Воронеж: от 30 000 до 70 000 рублей в месяц.
Эти данные являются приблизительными и могут варьироваться в зависимости от специфики работы и дополнительной квалификации специалиста. Более точную информацию можно получить из кадровых агентств, специализированных сайтов по поиску работы или через отчеты о рынке труда в регионе.