Заведующий хозяйством детского сада
Государственная Лицензия Министерства Образования
До оплаты можете ознакомиться с учебным планом
Данные об учениках вносим в государственный реестр
Рассрочка 0% на все курсы
Наши преподаватели — это эксперты своего дела с реальным опытом работы. Они не просто передают знания, но и помогают применить их на практике, адаптируя материалы под актуальные запросы рынка. Каждое занятие — это полезный опыт, который можно сразу использовать в своей профессии.
Наши менеджеры свяжутся и помогут подобрать подходящую программу
Подписываете договор
В удобное время изучаете
материалы к курсу, доступ
открыт 24/7
Вы получите полный комплект официальных документов согласно ФЗ-273 «Об образовании»
Регулярное обновление наших программ в соответствии с последними изменениями в законодательстве и рыночными тенденциями.
Индивидуальные учебные планы, которые помогут вам последовательно получать знания и достигать нужного уровня квалификации в вашей специализации.
В создании наших образовательных программ мы применили лучшие методы и практики.
Мы являемся партнером лицензированного учебного центра.
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Будьте бдительны! Учебный центр только при наличии лицензии может выдавать легитимные документы и вносить данные в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Очень доволен учебным центром! Отдельная благодарность Таисии за внимательное и профессиональное отношение к делу. Всё чётко, быстро и с комфортом. Если ищете возможность освоить новую профессию — вам сюда. Команда отзывчивая, каждый — специалист своего дела. Рекомендую!
Проходил курс «Менеджмент в ресторанном и гостиничном бизнесе» в УЦДПО — остался под впечатлением. Отличная организация, поддержка на всех этапах, кураторы всегда на связи. Программа насыщенная, материал подаётся доступно. Диплом получил по почте, всё официально, с внесением в базу. Уровень сервиса — 5 из 5!
Учебный центр приятно удивил! Всё организовано чётко и профессионально. Особенно хочу отметить Анну — её помощь и подход заслуживают отдельной благодарности. Легко наладить контакт, если сам открыт к сотрудничеству. Настоятельно рекомендую это место.
P.S. Анну точно стоит поощрить премией!
Прекрасный центр! Хочу выразить искреннюю благодарность за оперативную и качественную помощь. Результат превзошёл ожидания — всё сделали быстро и профессионально. Смело рекомендую! Здесь работают люди, знающие своё дело. Успехов вам и дальнейшего развития!


— Обращаем внимание слушателей, что все программы учебного центра возможно скорректировать под запрос: изменить образовательные модули, адаптировать программу под требования работодателя, расширить или уменьшить представленные темы.
1. Основы управления образовательным учреждением
2. Правовые основы деятельности детского сада
3. Организация хозяйственной деятельности в образовательных учреждениях
4. Финансовое планирование и бюджетирование в детском саду
5. Управление кадровыми ресурсами в образовательном учреждении
6. Организация питания и санитарно-гигиенического обеспечения
7. Обеспечение безопасности и охраны труда в детском саду
8. Управление материально-техническим обеспечением
9. Информационные технологии в управлении детским садом
10. Анализ и оценка качества образовательных услуг
Документы установленного образца, вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО и принимаются всеми работодателями страны.
При любом запросе работодателя или проверке со стороны органов мы подтверждаем, что вы прошли обучение в нашем центре.



По окончании курса «Заведующий хозяйством детского сада» слушатель сможет освоить следующие навыки и умения:
1. Управление ресурсами:
— Эффективное планирование и учет материальных и финансовых ресурсов детского сада.
— Работа с поставщиками и организация процессов закупки.
2. Организация хозяйственной деятельности:
— Разработка и внедрение стандартов по обеспечению детского сада всем необходимым (продукты питания, канцтовары, оборудование и т.д.).
— Организация и контроль за состоянием помещений и территории, планирование текущего и капитального ремонта.
3. Планирование и ведение учета:
— Составление бюджетов и смет расходов на хозяйственные нужды.
— Ведение документации по учету и списанию основных фондов.
4. Координация работы с персоналом:
— Формирование команды обслуживающего персонала (например, поваров, уборщиков) и управление их работой.
— Проведение инструктажей и обучения для сотрудников по соблюдению норм безопасности и санитарии.
5. Забота о здоровье и безопасности детей:
— Ознакомление с нормами и стандартами санитарного состояния и безопасности в детском учреждении.
— Проведение мероприятий по охране труда и безопасности.
6. Коммуникация и взаимодействие:
— Эффективное взаимодействие с родителями, выступление по вопросам обеспечения и организации детей в детском саду.
— Участие в работе педагогического коллектива, понимание и поддержка образовательного процесса.
7. Анализ и оценка работы:
— Оценка эффективности хозяйственной деятельности, внедрение предложений по улучшению.
— Использование методов мониторинга и анализа для контроля качества предоставляемых услуг.
8. Технические навыки:
— Владение современными информационными технологиями для автоматизации процессов учета и управления.
— Умение работать с программами для учета ресурсов и ведения документации.
9. Инновационные подходы:
— Освоение современных подходов к организации пространства и обустройству детских групп (игровое, образовательное пространство).
— Использование экологических и безопасных материалов в хозяйственной деятельности.
После прохождения курса слушатель будет готов к профессиональной деятельности в роли заведующего хозяйством детского сада, обладая необходимыми знаниями и компетенциями для обеспечения комфортной и безопасной среды для детей.
По окончании курсов «Заведующий хозяйством детского сада» слушатели могут занимать разные должности, связанные с управлением и организацией хозяйственной деятельности в образовательных учреждениях. Основные виды деятельности и возможные должности включают:
1. Заведующий хозяйством детского сада — управление всеми хозяйственными процессами в детском саду, включая обеспечение детей питанием, организацию водоснабжения, отопления и других коммуникаций.
2. Заместитель заведующего по хозяйственной части — выполнение обязанностей заведующего в его отсутствие, организация работы по ремонту и обслуживанию зданий и территорий.
3. Специалист по организации питания детей — контроль за качеством и рационом питания, взаимодействие с поставщиками.
4. Менеджер по закупкам — организация процессов закупки товаров и услуг, необходимых для функционирования дошкольного учреждения.
5. Координатор проектов в области образовательной инфраструктуры — работа в организациях, занимающихся развитием и модернизацией дошкольных учреждений.
6. Руководитель проектов по улучшению образовательной среды — участие в проектах, направленных на создание более комфортной и безопасной образовательной среды для детей.
Важно отметить, что для успешной работы на этих должностях могут требоваться также навыки управления, финансового планирования и взаимодействия с различными структурами и организациями. Учебные программы должны включать знания по правовым аспектам, существующим стандартам и санитарным нормам в области дошкольного образования.
Заработная плата заведующего хозяйством детского сада может варьироваться в зависимости от региона, опыта работы, уровня образования и других факторов. На 2023 год можно сделать следующие общие выводы о заработной плате заведующих хозяйством в различных городах России:
1. Москва: зарплата заведующего хозяйством может составлять от 70 000 до 100 000 рублей и выше в зависимости от района и конкретного учреждения.
2. Санкт-Петербург: в этом городе зарплата может варьироваться от 60 000 до 90 000 рублей.
3. Екатеринбург: заведующие хозяйством в Екатеринбурге могут зарабатывать от 50 000 до 70 000 рублей.
4. Казань: в Казани зарплата обычно находится в пределах 45 000-65 000 рублей.
5. Новосибирск: заработная плата может составлять от 40 000 до 60 000 рублей.
6. Челябинск и другие крупные города: в большинстве случаев зарплата будет в диапазоне от 35 000 до 55 000 рублей.
Следует отметить, что данные о зарплатах могут изменяться в зависимости от инфляции, изменений в законодательстве и общей экономической ситуации в стране. Рекомендуется также учитывать региональные особенности и программы мотивации работников, которые могут добавлять к основной зарплате.