Бухгалтер детского сада
Государственная Лицензия Министерства Образования
До оплаты можете ознакомиться с учебным планом
Данные об учениках вносим в государственный реестр
Рассрочка 0% на все курсы
Наши преподаватели — это эксперты своего дела с реальным опытом работы. Они не просто передают знания, но и помогают применить их на практике, адаптируя материалы под актуальные запросы рынка. Каждое занятие — это полезный опыт, который можно сразу использовать в своей профессии.
Наши менеджеры свяжутся и помогут подобрать подходящую программу
Подписываете договор
В удобное время изучаете
материалы к курсу, доступ
открыт 24/7
Вы получите полный комплект официальных документов согласно ФЗ-273 «Об образовании»
Регулярное обновление наших программ в соответствии с последними изменениями в законодательстве и рыночными тенденциями.
Индивидуальные учебные планы, которые помогут вам последовательно получать знания и достигать нужного уровня квалификации в вашей специализации.
В создании наших образовательных программ мы применили лучшие методы и практики.
Мы являемся партнером лицензированного учебного центра.
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Будьте бдительны! Учебный центр только при наличии лицензии может выдавать легитимные документы и вносить данные в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Очень доволен учебным центром! Отдельная благодарность Таисии за внимательное и профессиональное отношение к делу. Всё чётко, быстро и с комфортом. Если ищете возможность освоить новую профессию — вам сюда. Команда отзывчивая, каждый — специалист своего дела. Рекомендую!
Проходил курс «Менеджмент в ресторанном и гостиничном бизнесе» в УЦДПО — остался под впечатлением. Отличная организация, поддержка на всех этапах, кураторы всегда на связи. Программа насыщенная, материал подаётся доступно. Диплом получил по почте, всё официально, с внесением в базу. Уровень сервиса — 5 из 5!
Учебный центр приятно удивил! Всё организовано чётко и профессионально. Особенно хочу отметить Анну — её помощь и подход заслуживают отдельной благодарности. Легко наладить контакт, если сам открыт к сотрудничеству. Настоятельно рекомендую это место.
P.S. Анну точно стоит поощрить премией!
Прекрасный центр! Хочу выразить искреннюю благодарность за оперативную и качественную помощь. Результат превзошёл ожидания — всё сделали быстро и профессионально. Смело рекомендую! Здесь работают люди, знающие своё дело. Успехов вам и дальнейшего развития!


— Обращаем внимание слушателей, что все программы учебного центра возможно скорректировать под запрос: изменить образовательные модули, адаптировать программу под требования работодателя, расширить или уменьшить представленные темы.
1. Введение в профессию бухгалтера образовательной организации
2. Законодательство в сфере образования и бухгалтерского учета
3. Учет основных средств и нематериальных активов в детском саду
4. Учет материально-производственных запасов
5. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
6. Учет доходов и расходов бюджетных учреждений
7. Формирование и использование бюджета детского сада
8. Учет заработной платы и расчетов с персоналом
9. Налоговый учет в образовательных организациях
10. Отчетность и документы бухгалтерского учета в детском саду
11. Аудит и контроль в бухгалтерии образовательных учреждений
12. Информационные технологии для бухгалтерского учета
13. Практика применения бухгалтерских стандартов в детском саду
Документы установленного образца, вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО и принимаются всеми работодателями страны.
При любом запросе работодателя или проверке со стороны органов мы подтверждаем, что вы прошли обучение в нашем центре.



После прохождения курса «Бухгалтер детского сада» слушатель приобретет следующие навыки и умения:
1. Учет финансовых операций:
— Ведение бухгалтерского учета денежных средств и кредиторской задолженности.
— Учет кассовых операций и банковских переводов.
2. Составление отчетности:
— Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности в налоговые органы (налог на прибыль, НДС и др.).
— Формирование и анализ внутренней отчетности учреждения.
3. Работа с кадровыми документами:
— Ведение учета рабочего времени и расчёт заработной платы сотрудников детского сада.
— Оформление трудовых договоров и учет личных дел сотрудников.
4. Контроль за бюджетом:
— Участие в составлении бюджета учреждения.
— Анализ выполнения бюджетных показателей и планов финансирования.
5. Знание законодательства:
— Ознакомление с действующим законодательством в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, касающимся образовательных учреждений.
— Понимание требований ФГОС и других нормативных документов в области финансового учета.
6. Использование бухгалтерских программ:
— Освоение программного обеспечения для ведения бухгалтерского учета (например, 1С:Бухгалтерия).
— Настройка и ведение электронного документооборота.
7. Коммуникационные навыки:
— Взаимодействие с финансовыми учреждениями, контролирующими органами и другими организациями.
— Умение представлять информацию и отчеты руководству и заинтересованным сторонам.
8. Аналитические способности:
— Способность проводить экономический анализ финансового состояния детского сада.
— Оценка финансовых рисков и применение методов их минимизации.
9. Этичность и ответственность:
— Понимание этических норм и стандартов, связанных с бухгалтерской деятельностью.
— Ответственное отношение к соблюдению финансовой дисциплины.
Эти навыки и умения помогут слушателю эффективно выполнять обязанности бухгалтера в детском саду, обеспечивая правильное ведение бухгалтерского учета и финансового контроля в образовательном учреждении.
После прохождения курсов «Бухгалтер детского сада» слушатели могут работать в нескольких направлениях, связанных с финансовым и бухгалтерским учетом в образовательных учреждениях. Основные должности и области деятельности могут включать:
1. Бухгалтер в детском саду – основная работа связана с ведением бухгалтерского учета, подготовка финансовых отчетов, расчет заработной платы и учет затрат на содержание учреждения.
2. Финансист – специалист, занимающийся финансовым планированием, анализа и контроля бюджетных средств, выделяемых на детские сады.
3. Главный бухгалтер – в зависимости от уровня квалификации, можно занять позицию главного бухгалтера в детском саду или в другом образовательном учреждении.
4. Специалист по финансовому учету – работа в группе бухгалтеров или финансовых аналитиков, занимающихся учетом и анализом финансовых потоков.
5. Консультант по бухгалтерскому учету – работа в качестве внешнего консультанта, помогающего образовательным учреждениям организовать бухгалтерский учет и отчетность.
6. Координатор по финансам – работа на уровне управления, включая контроль за соблюдением бюджетных лимитов и финансовых нормативов.
Курсы обычно обеспечивают слушателей необходимыми знаниями о нормативных документах, регулирующих бухгалтерский учет в образовательных учреждениях, что позволяет им уверенно выполнять эти роли.
Заработная плата бухгалтера детского сада в России может варьироваться в зависимости от региона, опыта работы, уровня образовательной организации и других факторов. Существуют основные данные, которые могут дать общее представление о зарплатах в разных городах:
1. Москва: Заработная плата бухгалтера детского сада может стартовать от 50-60 тысяч рублей и доходить до 80-100 тысяч рублей в месяц, особенно в крупных и частных учреждениях.
2. Санкт-Петербург: В Санкт-Петербурге зарплата бухгалтера детского сада может составлять 45-70 тысяч рублей в месяц.
3. Новосибирск: В этом городе средняя зарплата бухгалтера детского сада составляет около 30-50 тысяч рублей.
4. Екатеринбург: Зарплата бухгалтера может варьироваться от 35 до 55 тысяч рублей в месяц.
5. Казань: Обычно зарплата бухгалтера детского сада колеблется от 30 до 50 тысяч рублей.
6. Нижний Новгород: В Нижнем Новгороде бухгалтера детского сада могут зарабатывать от 30 до 45 тысяч рублей.
7. Челябинск: Средняя зарплата бухгалтера детского сада составляет примерно 25-40 тысяч рублей.
Эти данные являются ориентировочными и могут изменяться в зависимости от конкретного учреждения, дополнительных задач, которые выполняет бухгалтер, и других факторов. Также стоит учитывать, что в некоторых регионах могут действовать особенности оплаты труда работников образовательных учреждений, включая надбавки и другие формы материального стимулирования.